平等机会和第九条

临时措施和可能的结果

是你们成就了瓦伦西亚学院。18新利官网登陆你是我们社会中重要的一员。我们接受你，欣赏你的独特之处。做那个知道自己受到欢迎的人，就像你自己一样。

临时保护措施

临时保护措施是指学校采取的措施，以确保平等参与教育项目和活动，并在报告、调查和/或决议过程中营造一个更稳定和安全的环境。

临时保护措施是根据报告期间收集的信息启动的。无论报告方是否寻求采取任何特别的行动，报告可以由当事人提出要求，也可以由学院在任何时候强制执行。

临时保护措施可包括但不限于:

• 协助安排校园外的初次约会。
• 被处以擅闯警告或校园禁止接触令
• 重新安排考试和/或作业。
• 提供可选择的课程完成选项。
• 课程安排的改变，包括放弃一门课程而不受惩罚，或转学部分。
• 更改工作时间表、工作地点或工作分配。
• 学校强制休学、停学或离校。

支持措施

支持性措施是指在第9条性不端行为的情况下，在合理的情况下免费提供给投诉人或被投诉人的非惩戒性、非惩罚性的个性化服务，在对第9条性不端行为提出正式投诉之前或之后提供。提供给投诉人或被投诉人的这些支持性措施将保持保密，但保密不会损害学院提供这些措施的能力。

除上述类似措施外，支持性措施可能包括但不限于:

• 在可获得的范围内，推荐使用校内资源和/或校外保密资源，
• 学术性或其他修改，以允许投诉人继续其教育或工作经验，同时解决所报告的指称不当行为的直接影响。
• 双方相互“无接触令”

在收到报告并完成初步评估后，对于非《教育法第九章》规定的性行为不端情况，一个可能的结果可能是基于补救措施的解决方案。基于补救措施的决议不具有纪律性质，也不包括制裁。另一个可能的结果是，调查可能没有任何结果，或可能找到责任。

在回应第九条性不端行为的报告时，在确定指控是否属于该政策所述的不当行为范围后，学院将与投诉人和被投诉人会面，以确定围绕指控的事实，并讨论可能的选择。这可能包括调查、第九修正案现场听证会，以及其他需要双方同意的非正式解决方案。第九条听证的结果可能导致对学生或员工的纪律处分。

在非第九章性行为不端的情况下，被投诉人可就调查人员或决策者的调查结果提出上诉，被投诉人和报告方可向指定的上诉官员提出上诉。将迅速审查这一问题，并严格按照所陈述的上诉理由进行审查。

在第九条性行为不端的情况下，投诉人和被投诉人都可以对第九条听证官的决定提出上诉。有限的上诉理由可以在大学政策中找到6Hx28:2-01，歧视、骚扰和相关的不当行为,包括

• 可能影响Title IX聆讯主任裁决的新信息，且在调查或聆讯时未能通过尽职调查合理获得的新信息;和/或
• 对书面程序产生重大影响的重大偏差;和/或
• 表明参与调查或聆讯的个人有利益冲突或偏见而影响结果的资料。